TOTAN STAFFY.T

2010年に新卒社員として入社後、バック部門とフロント部門の研修を経て、2014年から1年半、邦銀の海外拠点にトレーニーとして派遣され、トレーディングの補助や市況レポートの作成等を行いました。 帰国後の2016年にクロスマーケット営業部に配属され、その後2018年から東短リサーチを兼務し、現在に至ります。 また、2021年に当社の社会人大学院派遣制度を利用し、2年間ファイナンスと経営管理について学びました。

短期金融市場という重要なマーケットの仲介を少人数で行っており、かつ今、既存業務に囚われない新たなアイデアが求められていることです。 入社後、若手社員の段階でもアイデアや努力次第では、世の中に大きな影響を与えること業務を担うことができるかもしれません。

金融機関同士で行われる、無担保コール、債券レポ、CP取引の仲介を行っています。 商品による他社との差別化を行いにくいなかで、当社での取引を選択していただいた際には、自身の提案内容や自分自身を認めていただいたと感じ、嬉しくなります。

マーケット全体の資金量の増減を予測する、資金需給予想のレポートを作成しています。 東短リサーチは日本銀行の金融政策や、短期金融商品、資金需給予想に関して、非常に詳しいとお客様や各種メディアの方から期待されているため、自身の予想が的中するなどしてその期待に応えられたと思った時にやりがいを感じます。 また、著名なエコノミストである加藤出東短リサーチ社長兼チーフエコノミストとプライベートな飲食の場で経済談義を交わす機会があることも魅力です。

入社してから7年目以降の社員が対象です。 もちろん誰もが行けるというわけではありませんが、そもそも社員数の少ない会社ですし、熱意を持って手を挙げれば、希望する大学での学習をしっかりサポートしてもらえます。 私の場合、現場の肌感覚で身に着けた経済知識や組織マネジメントを一度学問として体系的に学びたいという気持ちがあったため、そこをアピールして大学院に送り出してもらいました。 卒業まで勉強はとても大変でしたが、大学院で学んだことは、リサーチ業務はもちろん、マネジメント論を後輩との接し方に活かすなど、現場でも大変役立っています。