女性活躍推進法に基づく情報の公表について
2024年3月29日
東京短資株式会社
女性活躍推進法に基づく情報の公表について
従業員等に占める男性・女性の割合及び従業員等の有給休暇取得率を当社ホームページへの掲載により公表する。
2019年 3月末 | 2020年 3月末 | 2021年 3月末 | 2022年 3月末 | 2023年 3月末 | ||
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総合職 | 男性 | 78.06% | 73.72% | 73.08% | 72.08% | 70.32% |
女性 | 4.52% | 5.13% | 5.13% | 5.19% | 6.45% | |
事務職・職員職 | 男性 | 1.29% | 1.92% | 1.92% | 1.30% | 1.29% |
女性 | 13.55% | 12.82% | 12.82% | 12.99% | 12.26% | |
契約社員等 有期雇用従業員 | 男性 | 0.65% | 0.64% | 0.64% | 1.95% | 2.58% |
女性 | 1.94% | 5.77% | 6.41% | 6.49% | 7.10% |
2019年 3月末 | 2020年 3月末 | 2021年 3月末 | 2022年 3月末 | 2023年 3月末 | |
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総合職 | 52% | 65% | 46% | 62% | 63% |
事務職・職員職 | 77% | 70% | 49% | 60% | 72% |
契約社員等 有期雇用従業員 | 56% | 75% | 60% | 78% | 73% |
以上